Рабочая виза в Австралию для россиян: способы получения, документы, помощь в получении, цена
Hi, How Can We Help You?
Рабочие визы в Австралию

Рабочие визы в Австралию

Рабочие визы в Австралию для россиян — это визы, которые позволяют их держателям жить, работать и учиться в Австралии (временно или постоянно), и, в отличие от профессиональных иммиграционных виз, определяющим фактором при их выдаче является не соответствие соискателя ряду жестких требований, а спонсорство работодателя о выдаче визы потенциальному претенденту на вакансию, которая не может быть заполнена австралийским гражданином или резидентом. Такая визовая схема называется «схемой номинации работодателем» (Employer Sponsored Scheme).

Основным подклассом временных рабочих виз в Австралию для россиян является виза подкласса 482 (TSS) — стандартная спонсированная предприятием.

По 482 визе правительство Австралии определило три потока и работодатели должны выбрать один из этих трех потоков:

1. КРАТКОСРОЧНЫЙ ПОТОК
  • Номинированная специальность должна быть из списка STSOL;
  • Заявители должны показать, что они намерены въехать в Австралию временно;
  • Виза действительна в течение 1 или 2 лет (если не применяется международное торговое обязательство);
  • Виза может быть обновлена только один раз на территории Австралии.
2. СРЕДНЕСРОЧНЫЙ ПОТОК
  • Номинированная специальность должна быть из списка MLTSSL;
  • Требуется более высокий уровень английского языка по сравнению с краткосрочным потоком;
  • Виза действительна в течение 1, 2, 3 или 4 лет;
  • Виза может быть продлена без ограничений, и заявители могут иметь право на постоянные спонсируемые работодателем визовые варианты.
3. ПОТОК РАБОЧЕГО СОГЛАШЕНИЯ
  • Этот поток предназначен для работодателей, которые заключили трудовое соглашение с правительством Австралии. По этому потоку требования к стажу и к английскому языку несколько слабее, чем по другим потокам.
  1. заявление работодателя на получение права спонсировать работников;
  2. номинирование работодателем специальности (специальностей) для потенциальных или существующих работников;
  3. подача номинированным лицом заявления на рабочую визу TSS в Департамент иммиграции Австралии.

При этом как к работодателю, так и к работнику, предъявляются определенные требования, хотя и не такие жесткие, как при профессиональной иммиграции.

  • Работодатель должен быть законно действующим предприятием без компрометирующей истории, стремящимся использовать в первую очередь австралийские трудовые ресурсы;
  • Специальность, на которую предполагается нанять иностранного специалиста, должна входить в соответствующий список востребованных специальностей для номинации работодателем.
  • MLTSSL: короткий список наиболее востребованных профессий. Возможность получения визы сроком на 4 года и для постоянного проживания;
  • STSOL: более длинный список профессий, которые имеют право на получение визы TSS сроком до 2 лет;
  • Региональные специальности: список профессий, которые имеют право на TSS, только если позиция находится в региональном списке. Данный список подходит и для постоянных виз RSMS;
  • Предлагаемая зарплата не может быть ниже уровня 53,900 австралийских долларов в год.
  • заявитель должен иметь не менее 2 лет опыта работы по назначенной специальности или «связанной области»;
  • уровень владения английским языком заявителя должен быть не ниже IELTS 5555 (для некоторых специальностей требования могут быть повышены);
  • соответствующее заявленной специальности образование и/или опыт работы (для некоторых специальностей обязательно формальное подтверждение квалификации в уполномоченной организации);
  • отсутствие криминальной истории;
  • отсутствие серьезных заболеваний.