THE GLOBAL TALENT EMPLOYER SPONSORED SCHEME (GTES)
Если вы высококвалифицированный специалист, то в Австралии существует программа именно для вас!
Что такое GTES? Это специализированный поток программы TSS (temporary skills shortage – 482), запущенный в качестве 12-месячного теста 1 июля 2018 года. Эта ветвь профессионального потока остается действительной по сегодняшний день.
GTES позволяет работодателям спонсировать иностранных работников для высококвалифицированных должностей, которые не могут быть заполнены:
- австралийскими рабочими;
- через другие стандартные визовые программы – в частности TSS.
GTES предназначен только для высококвалифицированных специализированных профессий, к которым нельзя получить доступ через существующие профессиональные программы (например из-за того, что профессии нет в соответствующем списке).
Цель проекта:
GTES разработан, чтобы принести пользу Австралии и австралийским рабочим. Он направлен на привлечение в Австралию глобально мобильных, высококвалифицированных и специализированных специалистов, которые могут действовать в качестве умножителей рабочих мест на австралийских предприятиях, помогая им нанимать больше местного персонала и заполнять критически важные области.
Любая позиция, заполненная соглашением GTES, должна предоставлять возможности для австралийцев, например:
- создание новых рабочих мест для австралийцев;
- передача навыков и знаний австралийским работникам.
Разница между TSS (временная рабочая визы 482) и GTES (временная рабочая виза для высококвалифицированных специалистов):
- для обеих виз необходимо иметь спонсора, который готов вас спонсировать (пригласить на работу);
- в обоих случаях, работодатель должен доказать департаменту, что заполнить спонсированную вакансию Австралийским персоналом невозможно;
- для получения TSS визы, ваша профессия должна быть в списке востребованных Австралией. Тогда как для GTES это требование опускается;
- GTES это единственная виза профессионального потока, для которой нет определенного требования к знанию английского;
- если TSS заявление рассматривается в среднем 1.5-2 месяца, то заявление GTES рассматривается в течении 11 дней;
- уровень обязательной заработной платы заявителям GTES на порядок выше, чем заявителем TSS.
Виза GTES выдается сроком до 4 лет с возможностью перехода на ПМЖ после истечения срока. Но, заявители TSS ограниченны возрастными рамками при подачи на последующий ПМЖ (максимальный возраст 45 лет). Тогда как заявители GTES, могут договориться относительно возрастных требований для ПМЖ с департаментом.
Существует две ветви GTES:
- Established Business stream – Налаженный Бизнес;
- Startup stream – Начинающий Бизнес.
В чем разница?
Поток налаженного бизнеса позволяет работодателям, которые являются аккредитованными спонсорами, нанимать работников с передовыми навыками, которые помогают внедрять инновации в налаженный бизнес, тем самым делая австралийский бизнес и его австралийских сотрудников более конкурентоспособными в своей индустрии.
Поток начинающего бизнеса позволяет работодателям спонсировать работников с передовыми навыками, чтобы внести свой вклад в развивающуюся экосистему стартапов в Австралии, внедрить в Австралию новые идеи, новые рабочие места, новые навыки и новые технологии.
Этот поток предназначен для стартапов, работающих в области технологий или STEM (наука, технология, инженерия и математика). Запуск должен быть одобрен независимой консультативной группой по запуску GTES. Стартап должен быть одобрен независимой консультативной группой по запуску GTES.
Основные критерии ESTABLISHED BUSINESS STREAM GTES
Требования к работадателю:
- необходимо продемонстрировать, что найм специалиста, через программу GTES, обеспечит дополнительные рабочие места и передачу ценных навыков австралийским гражданам;
- GTES Работодатель должен иметь хорошую репутацию в соответствующих регулирующих органах, включая соблюдение иммиграционных законов и законов трудоустройства;
- должен быть акционерным обществом (listed company) ИЛИ иметь годовой оборот не менее 4 млн. австралийских долларов за каждый из последних 2 лет;
- быть утвержденным в качестве аккредитованного спонсора TSS.
Требования к заявителю должности:
- должен соответствовать требованиям здоровья, характера и безопасности;
- не может состоять в семейные отношениях с директорами / акционерами спонсирующей компании;
- образование и квалификация заявителя должны соответствовать высококвалифицированной должности;
- опыт работы должен быть не менее 3 лет, непосредственно связанный с должностью заявленной для визы GTES;
- возможность и способность передавать навыки / развивать австралийцев;
- позиция должна иметь минимальный годовой доход (148,700 австралийских долларов на 1 июля 2019 года).
Основные критерии START UP STREAM GTES
Требования к работадателю:
- необходимо продемонстрировать, что найм специалиста, через программу GTES, обеспечит дополнительные рабочие места и передачу ценных навыков австралийским гражданам;
- GTES Работодатель должен иметь хорошую репутацию в соответствующих регулирующих органах, включая соблюдение иммиграционных законов и законов трудоустройства;
- оперирует в области технологий или STEM (наука, технология, инженерия и математика);
- стартап должен быть одобрен независимой консультативной группой по запуску GTES.
Требования к заявителю должности:
- должен соответствовать требованиям здоровья, характера и безопасности;
- не может состоять в семейные отношениях с директорами / акционерами спонсирующей компании;
- образование и квалификация заявителя должны соответствовать высококвалифицированной должности;
- опыт работы должен быть не менее 3 лет, непосредственно связанный с должностью заявленной для визы GTES;
- возможность и способность передавать навыки / развивать австралийцев;
- позиция должна иметь минимальный годовой доход не менее 80,000 австралийских долларов. Зарплата частично может быть оплачена активами, но компонент денежного взноса должен быть не менее 53,900 австралийских долларов в год.
